天津大学2011年本科招3980人 毕业生就业良好(2)
主持人尹俊： 天津大学在人才培养方面具体的措施是怎么样的？ 李振宇： 人才培养是我们高校的根本，高校能否培养出适应社会需求，而且能为社会的发展、科技的进步，文化的繁荣，培养出这些高端的人才，是检验我们大
主持人尹俊：天津大学在人才培养方面具体的措施是怎么样的？
李振宇：人才培养是我们高校的根本，高校能否培养出适应社会需求，而且能为社会的发展、科技的进步，文化的繁荣，培养出这些高端的人才，是检验我们大学办学成功与否重要的标准。天津大学，北洋大学在110多年的办学历程，我们始终坚持育人为本的理念，不断的创新我们人才培养的模式。100多年来我们培养了20万名优秀的高端人才，为近代工业体系的建立和社会经济的发展做出了非常重要的贡献。
典型代表：老一辈的如革命先驱张太雷、经济学家马寅初、诗人徐志摩、两弹一星功勋吴自良、实业家荣智健等；年轻一代的如中国移动总经理李跃、鸟巢的总设计师李兴钢、水立方总设计师赵小均、最年轻的水利专家钟登华院士等。这体现了天津大学在人才培养方面是有她的特色。
目前，学校正在围绕工程教育改革和卓越工程师培养计划，开展工科创新人才培养体系的建设， 并不断摸索高素质拔尖创新人才的培养模式。为此，2009年天津大学成立了“卓越工程师培养实验中心，简称求是学部，学部已经开展了数理基础强化试验、大口径专业基础强化试验等等。未来还要进行校企合办专业试验、复合型人才培养试验、本硕分阶段统筹培养试验、实践强化试验等。总之，我们将会为学生的成才和成长搭建更加广阔的平台，让他们更好的适应社会发展的需求。
培养机制非常多，求是学部的大类培养机制、主修辅修机制、双学位机制、优异生培养机制、免试攻读硕士研究生机制等等。
主持人尹俊：刚才说的是教育的基本措施和情况。我想插一个问题，天大的历史太悠久了。每次跟历史悠久的学校招办主任和校长对话的时候，都能感受到由于历史悠久沉淀下来的大学的文化。每个学校都不同。如果让您概括天大的气质和文化是怎样的？
李振宇：天津大学的校训是实事求是，我们文化更多是体现实事求是的作风和严谨治学的风格。很多毕业生走到社会之后，隔了几年再见面还是看到天津大学的本质和特征，体现非常好。
主持人尹俊：工科人的本质？
李振宇：对。我们的就业是非常好。当然我们就业好是两方面，一方面是与我们的科学合理的学科布局有关系。另外一方面是毕业生在社会上影响力非常好。他们实事求是，基本功扎实，肯干，在社会上营造了非常好的口碑，给后面的学生就业创造了非常好的条件。
我们现在的就业都是供需比平均1：4，很多专业更高。随着国家经济的发展和天津滨海新区的开发开放给天津大学带来的历史机遇，我想未来天津大学的就业形势会更加乐观。
主持人尹俊：本科生就业率您了解的情况是什么样的？
李振宇：2010年就业率是99.02%。这个比例应该说在高校里面是比较高的。第一体现了我们工科的特色，第二体现了我们天津大学培养出来的学生素质是高的，能力是强的，是受社会欢迎的。
主持人尹俊：工科的学生更好找工作。这是我的亲身的观察。
李振宇：对。这可能与现在工科的特点有一定的关系，因为工科更侧重技术和应用。
主持人尹俊：很多学文科或者学管理学的，等你找工作的时候稍微有一定痛苦，当然你学习的过程比工科学生要快乐一些。这是我们说了一个题外话。把话题说回来。接下来聊聊录取，先不聊2011年，先聊聊历年的大致的录取的情况是什么样的？
李振宇：往年的录取情况从类型上来讲，普通高考录取是一块，还有自主招生，保送生、艺术特长生、高水平运动员、艺术类等等。这些都是我们天津大学人才选拔机制当中的一类。 规模上讲，自主招生是总规模5%左右，保送、艺术特长、高水平运动员加起来在5%左右的规模。(责任编辑：www.360gaokao.com)
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