行业办学特色立校 教学管理与改革的方针(2)
教学管理与改革 强化教学管理，建立科学规范的管理制度和管理体系是全面提高教学质量、尽快形成办学特色和发展优势的基础，学院在这方面作了很多有益的探索和尝试。首先，建立了规范的教学运行和监控机制，健全和完
教学管理与改革
强化教学管理，建立科学规范的管理制度和管理体系是全面提高教学质量、尽快形成办学特色和发展优势的基础，学院在这方面作了很多有益的探索和尝试。首先，建立了规范的教学运行和监控机制，健全和完善了教学管理规章制度，教学制度完善，教学环节规范，教学管理有法可依；建立了科学的教学评价体系，完善学生教学信息员制度；建立起严密、规范的考试工作制度，推行教考分离，实行重修制，进一步完善了教学质量保障体系。其次，在课程设置上，注重学生德、智、体、美、劳全面发展，强化现场教学和岗位能力培养，实行123培养模式：1条主线---以专业技能和综合素质培养为主线，2个转变---从专业教育向综合素质教育转变，从理论知识传授为主向实践能力培养为主转变，3个对口---基础知识与后续的专业知识对口，专业知识与生产应用对口，实践技能与职业岗位对口；重点培养学生的创造能力和创新精神。第三，在教学过程中，积极推行启发式、讨论式、研究式教学方法，以信息化带动教学手段的现代化，逐步实现所有课程的多媒体教学，丰富课堂教学内容，利用教学网站进行师生互动交流，积极倡导新型师生关系，充分发挥学生的主体作用。第四、在学籍管理上，学院坚持以育人为本，以教学质量管理为核心，以教学管理数字化为基础，以学分制建设为切入点，优化质量标准体系、监控体系和评价体系，积极探索适合弹性学制的灵活管理模式，实行主辅修制、重修制、跨专业选课制，逐步加大选修课的比例，积极推行学分制，为优秀学生的脱颖而出创造了良好条件。
综合办学水平领先
学院人才培养及质量评价体系完善，师资队伍结构合理、素质优良，毕业生双证书获取率百分之百，行业企业用人单位满意率90%以上，毕业生就业率连年保持在95%以上。
就业前景
学院高度重视毕业生就业指导和服务工作，专门成立了就业指导机构，进一步加强与各企事业单位和人才市场的联系，使近几年的毕业生就业率均达到95%以上，2010年就业率达到99%。随着国民经济的不断发展和工业基地政策的逐步实施，该院独特的专业优势以及学院的人才培养特色，必将赢得更多的发展机遇，成为培育企事业实用型人才的摇篮。
学院将学生满意就业单位作为学院办学的终级目标，新生入校即可与学院签订《就业保障协议书》。
学院采取校企合作，订单式培养的办学模式，加强与企业之间合作互动，真正以社会需要为导向，打造与企业的无缝对接，使学生就业有了充分保障。学院先后在青岛、烟台等沿海发达城市建立就业联系处，妥善安置学生就业，交跟踪学生就业后的动态。
学院坚持党的教育方针，以严谨的办学态度，求实创新的工作作风，强化科学管理，突出育人为本，建立了完善的教学质量保障和监控体系，培养具有创新精神和创业能力的应用型、复合型人才。
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