西京学院：人才队伍建设“不差钱”

　　日前，据西京学院(微博)官方网站披露，该校再度加大教育教学管理及专职教师人才引进与培养的力度。　　据了解，此次招聘涉及土建类、计算机类、电子信息类、机械类、电气、自动化、测控类、汽车类、艺术设计(方

　　日前，据西京学院(微博)官方网站披露，该校再度加大教育教学管理及专职教师人才引进与培养的力度。

　　据了解，此次招聘涉及土建类、计算机类、电子信息类、机械类、电气、自动化、测控类、汽车类、艺术设计(方向：视觉传达、环境艺术、服装设计)、动画、英语、语言学、新闻传播类、经济学、电子商务、会计学、财务管理、审计学、市场营销、旅游管理、物流管理、工商企业管理等多个学科领域。在招聘条件上，该校要求年龄在55岁以下，具有博士学位或副教授以上职称。

　　“在当前体制下，民办高校招聘名师存在制度障碍”该院有关负责人在接受记者采访时指出，为此学校开出了很优厚的待遇，一经聘任该校将在给付高额年薪的基础上，为其购买回报可观的商业保险，作为社保补充，用于退休后的养老、医疗。“这一举措主要是解决教师退休后的待遇问题”据有关人士透漏，“商业保险年缴费额将达到8到15万”。此外，该院还提供住房和项目配套资金，人才引进“挥金如土”，真是“不差钱”。

　　据了解，该校自2006年开始已经“常态化”在国内招聘学科带头人，每年从全国重点高校强势专业的优秀人才中引进4至5名著名专家级人才，学科带头人覆盖面和层次双重提升。高层人才的引进和稳定的经费投入，使学校学科建设和科研水平获得了跨越式发展和充足的后劲。

　　目前，西京学院有教职工近2000人，博士、硕士713名，其中具有副高级以上职称的占教师总数的31%。仅2010年，学校获得各种科研立项70项，师生公开发表论文453篇，发表权威期刊及核心期刊论文201篇。学校与中海油、中石化、北科大、中国原子能研究院等单位联合开展科学研究、技术开发、生产加工合作项目，在为行业发展和区域经济建设作出贡献的同时，学校获得近2000万元的科研经费。

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