教育部门招聘被指搞“学校歧视”

　　广东省教育部门一年一度的农村从教专场招聘会19日在华南师范大学举行。与去年火爆的场面相比，今年场面相对冷清。招聘会预计提供岗位上万个，但只有3000余名学生入场(昨日《南方日报》)。　　今年就业形势相对不

　　广东省教育部门一年一度的农村从教专场招聘会19日在华南师范大学举行。与去年火爆的场面相比，今年场面相对冷清。招聘会预计提供岗位上万个，但只有3000余名学生入场(昨日《南方日报》)。

　　今年就业形势相对不错，大学生的选择面变宽可能是影响大学生赴基层从教积极性的重要原因，但农村从教专场招聘会之所以应者寥寥，恐怕还是与招聘单位的态度有关。

　　虽然很多地方的教育局都有工作人员来现场招聘，也公布了不少招聘岗位，但并不接受现场报名，毕业生需要到教育局实地报名，有些地方甚至连招考细则都还没有确定，所谓的招聘完全是在应付差事。该招聘会虽然预计提供岗位上万个，但真正接受现场报名的又有多少？了解内情的学生自然不愿意白跑一趟，真要是对农村教师岗位有兴趣，还不如直接到各地的教育局去报名。

　　“211”高校的大学生可以直接录用，普通院校的大学生却要通过正式的笔试和面试才能杀出重围，这样明显的就业歧视自然很难让人数相对较多的普通院校大学毕业生对农村从教专场招聘会发生兴趣，别辛辛苦苦地报名、考试，最后却成了名校毕业生的陪衬。就算侥幸被录用了，日后的职业前景也明摆着不如名校毕业生吃香。那还不如去其他没有“学校歧视”的招聘会碰碰运气。

　　教育部门一直在呼吁社会各界消除就业歧视现象，怎么轮到自己招聘时也会忍不住搞起“学校歧视”来？此举不仅伤了广大普通院校大学生的心，客观上也不利于招聘到最优秀的人才充实教师队伍。还会产生很多恶劣影响：如让其他行业的招聘单位变本加厉地推行就业歧视政策；让社会更加认同高考“一考定终身”的说法，助长择校风；让高校不再把提高教学质量放第一位，而是以挤进名校名单为荣；现有的名校也没有了危机感，反正学生是皇帝的女儿不愁嫁，用不着费力气去提高其就业竞争力，可以安心地躺在光荣簿上睡大觉。

　　进事业单位都要考试，“211”高校的大学生却可以直接录用，这明显有违人事管理法规。名校生可以不顾相关法规直接录取，那关系户的子女是不是也能享受名校生待遇呢？如此一来，教师录用还有何公平性可言？难怪招聘会能吸引到的大学生越来越少。

　　要吸引更多高校毕业生到农村从教，不仅要提高农村教师的工资、福利待遇，使其真正与城市教师同工同酬，招聘过程也应做到公平公正公开，不能因人设岗，更不能给名校生以特殊待遇。要是名校生真的很优秀，自然能在众多招聘者中脱颖而出，反之，则说明其只是空顶名校生的光环，并没有教育部门想象中的高素质。

　　学校有几个出身名校的教师是很有面子，但公众对学校的最终评价还是看教学质量的，而不是看教师的母校。名校毕业生与普通院校的大学毕业生相比，不过是赢了一场考试。但自己考得好未必就能把学生教得好。更何况，很多名校生也是通过加分等手段入的学，在学习上并不见得就比普通院校的大学生高明。教育部门实在不该盲目地追捧名校生。　□杨国栋

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