湖南省教育厅、中共湖南省委教育工委2012年工作要点(5)
29、大力推进产学研结合创新和科技成果转化。加强产学研合作示范基地建设与管理，依托产学研合作基地培育一批产学研结合亮点项目。继续开展市校产学研合作试点，积极探索创新市校产学研合作体制机制。建立完善产学
29、大力推进产学研结合创新和科技成果转化。加强产学研合作示范基地建设与管理，依托产学研合作基地培育一批产学研结合亮点项目。继续开展市校产学研合作试点，积极探索创新市校产学研合作体制机制。建立完善产学研合作信息网络服务平台，组织高校参加各类科技成果展示会与交易会，拓宽高校科技成果转化的途径。推动高校科技企业规范发展。
六、加强师资建设，努力提高教师队伍整体素质
30、加大师德师风建设力度。坚持把师德建设放在教师队伍建设的首位，贯彻落实高等学校教师和中小学教师职业道德规范，制订本地本校师德规范实施细则，进一步完善教育教学规范、学术研究规范等配套政策措施，将师德规范要求落实到教师日常管理之中。广泛开展形式多样的师德教育活动，大力弘扬新时期人民教师的高尚师德。建立师德考评档案，健全师德激励约束机制，引导与鼓励广大教师争当受学生爱戴、让人民满意的教师。组织第28个教师节庆祝表彰活动，宣传表彰一批德教双馨的优秀教师。
31、着力加强中小学教师尤其是农村教师培养与培训。进一步完善中小学教师培养培训体系，创新教师培养、培训、补充、资格管理机制。抓好农村小学、幼儿园教师公费定向培养和特岗教师招聘工作，为农村培养、补充一大批本专科层次教师。大力加强中小学教师岗位培训，全面完成2012年国培计划和省培计划，分级分层对全省中小学教师和校长、幼儿园园长进行每周期每人不少于360学时的全员培训。建立健全教师培训质量绩效考评机制。做好教育部直属师范大学免费师范毕业生的就业和履约管理工作。
32、加强职业教育双师型队伍建设。制定职业院校师资队伍建设规划及指导意见，推动职业院校落实教师编制标准及管理办法。研究制订职业院校专任专业课教师培养特岗计划。继续加强职业院校专任专业教师培训与考核，按照标准化培训、高强度训练、程式化管理要求，组织2000名左右职业院校专任专业教师参加专业培训与考核。组织一批职业院校专业教师到企业实践，选派一批职业院校校长参加境内外培训，并对300名左右职业院校教学管理人员进行岗位培训。
33、实施高校人才强校战略。完善芙蓉学者计划实施办法，遴选新一批芙蓉学者计划特聘教授和讲座教授。加强高校教师学术梯队建设，做好教育部长江学者奖励计划人选的推荐申报工作，选拔一批高校青年骨干教师培养对象，实施好普通高校中青年骨干教师国内访问学者项目，支持有关高校引进海外高层次人才。切实加强青年教师岗前培训和业务培训，组织青年教师教学能手评选和教师课堂教学竞赛，开展优秀实验教师评选表彰活动，引导与督促各高校进一步加强教师教学能力建设，努力提高广大高校教师的教学水平和教书育人能力。
七、深化教育改革，切实增强教育发展活力
34、积极推进教育重大改革试点项目。统筹推进国家和省级教育改革重点项目，着力抓好统筹协调、动态监测、效果评估等工作，力争在学前教育办学体制、义务教育均衡发展机制、基础教育综合改革、职业教育办学模式、现代大学制度、长株潭城市群教育综合改革等方面取得突破。
35、引导民办教育规范发展、优质发展。进一步完善促进民办教育发展的政策措施，认真落实民办学校与公办学校同等法律地位。通过政策扶持、资金引导等措施，促进民办学校落实法人治理要求、改善办学条件、提高办学水平。制定省级骨干民办学校建设基本要求，并启动相关建设工作。指导市州做好民办学校年度办学情况评估工作，保证公众对民办教育发展的知情权和监督权。加强民办教育宣传工作，优化民办教育发展环境。
36、深化教育人事制度改革。依法依规开展教师资格认定工作，按照教育部统一部署积极稳妥推进中小学教师资格考试改革试点。加强各级各类学校教师编制管理，配合有关部门启动大中专学校附属编制核定工作，研究制定学前教育、特殊教育机构编制标准。深化学校人事制度改革，做好岗位设置管理后续工作，指导各学校按岗位设置方案进行人员聘用。开展中小学教师职称制度改革扩大试点工作，做好中等职业学校教授级高级讲师职务评审试点工作，积极推进高校教师系列职称评审制度改革。加大绩效考核力度，督促落实义务教育学校绩效工资和非义务教育学校绩效工资。 (责任编辑：www.360gaokao.com)
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