揭秘大学生挖煤工： 年薪10万不屑当白领(2)
一直以来，大学生采煤班采用4人一组，3班轮转的工作方式，“人员虽少，工作效率却不低。”六矿党委书记郑树森表示，大学生采煤班成立前，六矿综采四队167人，大学生采煤班成立后，综采四队人员减至46人，“但是，每
一直以来，大学生采煤班采用4人一组，3班轮转的工作方式，“人员虽少，工作效率却不低。”六矿党委书记郑树森表示，大学生采煤班成立前，六矿综采四队167人，大学生采煤班成立后，综采四队人员减至46人，“但是，每天的原煤开采量却增长了几倍。”在六矿，大学生采煤班的采煤量占同期矿内原煤总产量的三分之一，而且还进行了13项技术革新。
高知矿工 各种待遇今非昔比
“对于安全方面，家人和自己都曾经很担心。”大学生采煤班的董刚告诉记者，他是这个班的第一位研究生成员，也是大学生采煤班的第二任班长，刚到矿井下工作的时候，“妻子常常是在井口等着我回家。”
有一次，董刚由于工作原因把手机调成静音，直到从井里上来后才发现，妻子接连给他打了二十几个电话，“虽然现代化的矿井安全系数相对较高，但是一线矿工依然是一个高危职业，家里人怎么会不担心呢？”
董刚来到六矿第一次下井时心中忐忑不安。“我是2009年加入大学生采煤班的，当时，我第一次下井前夕，刚好平顶山发生了瓦斯爆炸事故，76人先后死亡。”这件事情对董刚触动很大，差点被吓得打了“退堂鼓”。
大学生当矿工，面对的压力来自方方面面，几乎每个成员的家属都曾经说过类似的话：“矿工是一份社会地位不高、生命危险不小的工作，家里好不容易培养出一个大学生，为啥非得选这份让人提心吊胆的工作？”
相比于其他人，刘彦兵当初选择这份工作时面对的压力最大，不仅是自己家人全部反对，连女朋友的家人也全部反对，只有他的女朋友投了赞成票。
如今，大学生采煤班成了“全国工人先锋号”，采煤效率在同类条件矿井中排第一名，因而，获得了越来越多的集体荣誉与个人收入。“如今，给我们班组里的单身小伙儿介绍对象的人可多啦，有一次情人节，还有姑娘拿着玫瑰花在井口等着我们出来呢。”刘彦兵笑着说。
新报记者 王搏 实习生 张赫洋
图片由受访者提供
黑领PK白领
找工作其实很简单
“我2009年刚来六矿工作的时候，领导还怕我不愿意下井，曾想安排我在井上干些轻松工作。”董刚说，研究生到六矿一线来工作，这在当时绝对是凤毛麟角。
然而，最近一次六矿面向全国高校招聘，他们本准备招收11名大学生，却有32名大学生报名，其中还有6个人是研究生。“现在大学生的就业观念开始慢慢转变了，变得更加务实。”谢绍伟作为大学生采煤班的第一任班长，对此深有感触。
从2007年开始，就有大学生陆续加入六矿的采煤一线，而在2000年的时候，大学生来采煤一线工作，基本上是不可能的事情。2005年，全国各地的国有煤矿甚至出现过高知人才的用工荒现象。
“最近几年，高知人才开始回归煤矿一线。”谢绍伟说，出现这种转折点的原因很多，但有一条比较明显的分界线，从2007年的金融危机开始，大学生的就业压力变大，而且开始学会理性择业。
实际上，很多大学生在选择专业和毕业后就业的时候，都会有盲目跟风的现象，原因主要是大学生并不了解自己未来想从事行业的真实环境和强度。“近些年，六矿和很多国有重点煤矿一样，井下的安全系数与机械科技化程度已经很高了。如今国有煤矿的一线工人，绝不是人们印象当中那种五大三粗的力量型工人了。”
谢绍伟认为，大学生采煤班当初成立时，大学生成员们之所以愿意加入，正是体现了他们理性的就业与择业眼光。“国家越来越重视煤矿行业的技术转型，很多学校的煤矿专业甚至会以减免学费的方式鼓励大学生来学习深造。”谢绍伟说，只有充分了解国家的政策方向，大学生在选择专业和择业时，面临的压力才会小很多。“例如在六矿一线工作的这些大学生们，他们的福利待遇丝毫不比在北上广工作的白领们差。”(责任编辑：www.360gaokao.com)
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