房地产策划师人才紧缺 企业和策划人如何发展(2)
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房地产策划师是一个杂家，需要掌握市场、政策、规划、产品设计、营销、广告等诸多知识面。一个房地产策划经理的成长一般是从市场调研员－助理策划师－策划师－策划经理，即使是科班出身，也需要数年的磨炼，经历多个楼盘从前期市场调研和定位、策划、营销等阶段的洗礼方能堪当大任，而很多策划师和策划经理却缺乏这样的历练。
一个房地产策划师所做的策划案价值几十万上百万已不是新鲜事。在市场竞争激烈的格局下，优质房地产策划人才定是开发企业争夺的对象。优秀的策划经理和策划师的紧缺，是行业和企业发展的薄弱环节，一些企业因为策划层面的瘸腿而影响了企业的正常发展。就是一些知名的营销策划公司，也常常面临着人才流失、策划人才参差不齐的窘境。
要解决策划人才不足的问题，策划人个人要做好职业规划，企业则要建立良好的培养机制和保障机制，让人才可以获得学习和提升的机会。要吸引人才、留住人才、培养人才，除了提高策划师的薪金，还要多给员工提供考察、培训和晋升的机会。企业注重人才的培养和建设也就是重视自己竞争力的建设。
房地产策划发展的趋势以及房地产策划师培训的途径：
房地产策划师现在已经属于国家职业，在未来必将是行业准入的职业，这也是房地产发展的必然，房地产企业如果脱离了策划是不敢想象的，也是得不到发展甚至是无法得以生存的。国外策划师这个行业的发展已经非常成熟，而中国也是这个趋势，按照人社部国家职业资格房地产策划师培训鉴定工作的统一要求，已经或准备从事房地产策划职业的人员都应该经过专业的职业培训、获得全国统一颁发的“房地产策划师”国家职业资格证书后方可从事相应房地产策划工作。自2006年房地产策划师国家职业标准颁布以来，已经有近30000名房地产策划人通过认证考试，成为国家认证的“房地产策划师”。
房地产策划师分四个等级，房地产策划员、助理房地产策划师、房地产策划师、高级房地产策划师，申报和培训是跟学历、从业经验方面有关系。
房地产策划师职业资格的国家职业标准、各等级的申报条件、培训考试信息可登录房教中国网（www.crep.cn）或拨打400-700-9800咨询，这里将是企业发展的坚实依靠，也是房地产策划界发展的航母，更是策划人才实现理想的摇篮。记者获悉，最近一期的课程第二十届“房地产策划师”国家职业资格培训和考试将于2011年9月21日在清华大学举行，对于想报名的学员，请在9月14日之前办理报名手续。
(责任编辑：www.360gaokao.com)特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，360高考网所提供的所有考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。如有出入，欢迎大家予以指正！
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