师范生就业急需“趟”出新路子(2)
他告诉记者，学校确立了师范的精英教育与非师范大众化教育相结合的人才培养观及就业观，调整师范、非师范类专业及学生数比例，由过去的7：3变为现在的3：7，全面推进质量工程建设。此外，学校还通过多种举措，如拨
他告诉记者，学校确立了师范的精英教育与非师范大众化教育相结合的人才培养观及就业观，调整师范、非师范类专业及学生数比例，由过去的7：3变为现在的3：7，全面推进质量工程建设。此外，学校还通过多种举措，如拨专项资金鼓励学生到基层和艰苦地方创业等，引导大学生就业。
同时，学校启动了大学生就业网络平台，投资120万元建设和完善了我省首家面积达350平方米、可同时容纳120名大学生的信息网络中心。记者在就业网络平台看到，大学生可以通过新闻发布中心的就业网站和电子大屏幕获取各类用人单位信息，通过就业电子视频洽谈中心与用人单位进行远程面试，极大地节省了就业成本，打破了传统的供需见面洽谈会在时间、空间上的限制，使招聘就业一年四季随时进行。目前，网络平台与广东、浙江等南方部分企业以及我省中小企业局人才网等联网，日发布就业信息300余条。
在调整学生的就业预期上，学校开通就业心理咨询热线，解决毕业生在择业中表现出来的追潮流、择业标准不切实际以及遇到困难就紧张、焦虑、恐惧、自卑等不良心理状态，帮助学生就业意向更趋理性。
今年即将毕业的体育系学生汤海涛日前已与大连沙河口区教育局签订了就业协议。提及应聘经历他高兴地对记者说：“为了能给招聘单位留下更好的印象，在应聘前学校就业指导处的老师给我做了专门指导，告诉我作为一名特教体育教师首先应具备爱心、责任心和耐心，使我认识到应该怎样去对待弱势人群。由于这些准备，让我在40余名竞争者中脱颖而出，8月中旬就要去报到了！”
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