您现在的位置:主页 > 专业大全 > 就业分析 > 文章正文

浙江:大学生就业出现“围城”现象

时间:2009-12-18 17:31 来源:互联网 作者:转载 点击:

  近日记者从绍兴市人才市场获悉,2003年大学毕业生就业签约已进入高潮。截至4月17日,通过绍兴市人才市场签约的大学毕业生已达500

  近日记者从绍兴市人才市场获悉,2003年大学毕业生就业签约已进入高潮。截至4月17日,通过绍兴市人才市场签约的大学毕业生已达500余名,本地生和外地生约各占一半。“本地生源毕业生想出去,外地生源毕业生挤进来”,绍兴市人事部门将这种矛盾的状况,形象地比喻为“围城”现象。   

  据该人才市场就业指导部部长谢永强介绍,2002年绍兴生源大学本科毕业生3900余名,实际回绍兴就业的1100多名,不到30%。2003年绍兴生源本科毕业生约为4400名,但至今回绍兴就业签约的还不多,估计最终也不会超过30%。另据“教育强市”诸暨市人才交流中心统计,2002年诸暨生源本科毕业就有901人,可是回原籍工作的不到100人,当地人称为“出去一火车,回来一卡车”。与此相反,目前已通过绍兴市人才市场签约就业的2003年外地生源大学毕业生中,本科以上已达250余名,其中博士生4名、硕士生21名。   

  在绍兴市人才市场采访时,一位正在此选择招聘单位的2003年浙江大学机械系的一位毕业生告诉记者,他因父母生病需照顾只得回绍兴就业,而与其一起在浙大毕业的绍兴籍同学大都不准备回来,均选择了上海、深圳和杭州等大中城市,他们认为那里有更多的发展机会和前途。到绍兴文理学院采访,不少2003年本科毕业生虽然原籍在绍兴,但也希望到上海、杭州等地去“闯一闯”。一位同学举例说,2002年该校中文系一位诸暨籍优秀本科毕业生,宁愿放弃了绍兴一较为优越的岗位,而去杭州某民办高校当一名辅导员,看中的就是杭州的环境和今后更多的发展机遇。   

  但那些千方百计“挤”进绍兴就业的外地生源大学毕业生,却对此表示了不同的看法。一位2003年从浙江大学毕业而刚与绍兴文理学院签约的一位博士生认为,绍兴如今已是一个知识型、生态型、和谐型的经济文化强市,城市竞争力在全国200个城市中名列第23位,在地级市中更排名前5位,在这样的地方工作很有用武之地。诸暨缝制设备厂以15万年薪从西安某研究所招聘的一位外地籍博士生,近日因国家需要不得不回原单位,临走时,他深情地说:“绍兴的确是大学生们就业的理想地方。在这里,我切身体会到了民企的活力和民企对有才之士的真心欢迎。”绍兴市人事部门有关人士认为,“围城”现象反映出当今大学生就业中的多种价值取向。但他同时表示,绍兴经济突飞猛进,特别是民营企业的迅速崛起,急切需要各方面人才,为此欢迎绍兴籍大学毕业生能回原籍创业和工作,为故乡贡献青春和才华。

(责任编辑:www.360gaokao.com)

特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,360高考网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。如有出入,欢迎大家予以指正!

    挑错 】【推荐】【打印

    网友意见留言板
    关于我们| About 360gaokao | 服务条款 | 广告服务 | 招聘 | 客服中心 | 网站导航
    Copyright © 1998 - 2009 360gaokao. All Rights Reserved
    360高考网 版权所有